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以过硬作风助力实现“双过半”

  • 分类:党建动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-06-14 11:49
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【概要描述】5月以来,武汉融担公司在全员范围内深入开展“克服惰性思维 转变工作作风”主题活动,认真贯彻落实全面从严治党、从严治企要求,聚焦破除由惰性思维衍生的守旧、惯性、封闭、畏难四种思想,教育引导党员干部职工始终坚持“拼抢实”的工作作风,着重攻克经营发展难题痛点,切实提升公司核心能力,确保实现上半年时间任务“双过半”。

以过硬作风助力实现“双过半”

【概要描述】5月以来,武汉融担公司在全员范围内深入开展“克服惰性思维 转变工作作风”主题活动,认真贯彻落实全面从严治党、从严治企要求,聚焦破除由惰性思维衍生的守旧、惯性、封闭、畏难四种思想,教育引导党员干部职工始终坚持“拼抢实”的工作作风,着重攻克经营发展难题痛点,切实提升公司核心能力,确保实现上半年时间任务“双过半”。

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5月以来,武汉融担公司在全员范围内深入开展“克服惰性思维 转变工作作风”主题活动,认真贯彻落实全面从严治党、从严治企要求,聚焦破除由惰性思维衍生的守旧、惯性、封闭、畏难四种思想,教育引导党员干部职工始终坚持“拼抢实”的工作作风,着重攻克经营发展难题痛点,切实提升公司核心能力,确保实现上半年时间任务“双过半”。

▲领导班子(扩大)专题研讨会

在领导班子成员专题研讨会上,公司党组织负责人指出,面对稳住经济大盘的新形势新要求,全体党员干部要坚持以思想破冰引领发展突围,坚决克服惰性思维。一要让能力建设成为干部自觉,做到与事业发展、公司需要相结合,实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰;二要让争创一流成为干部追求,为想干敢干、敢拼敢抢、敢破敢立的干部站台,抢抓发展机遇,树立“不是一流就是末流”的争先意识;三要让真抓实干成为干部标配,言必行、行必果,把公司各项决策部署不折不扣地落到实处;四要让责任担当成为干部信念,为担当者担当,营造干事创业的生态,确保责任担当与岗位薪酬相匹配。

▲部门开展作风问题分析研讨

公司各部门认真组织干部职工开展作风问题分析研讨,剖析问题根源,制订整改措施,明确整改时限。截至6月13日,已形成部门及职工自查整改问题清单。下一阶段,公司将对各部门整改事项进行清单化督办,确保到岗到人、按时销号,促进全体党员干部职工以更加过硬的作风服务小微企业发展,用“双过半”成果为完成全年目标任务奠定坚实基础。

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